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我公司與上海硅酸鹽研究所簽訂5臺復疊式高低溫試驗箱
2018-01-09

我公司在2017年12月30日的zui后一天,與上海硅酸鹽研究所就再次采購2臺復疊式高低溫試驗箱達到協(xié)議,為2017年畫上圓滿的句號!在經(jīng)濟快速發(fā)展的當下,經(jīng)歷了快餐式的惡性模式,環(huán)境試驗設備行業(yè)進入了行業(yè)調(diào)整的時期,不再像有些地區(qū)以低價切入市場,而是開始打造品質(zhì)和品牌;我公司始...

  • 2013-07-30

    我國儀器儀表行業(yè)近年來發(fā)展迅猛,以環(huán)境試驗設備行業(yè)為主的科學儀器市場也規(guī)模不斷擴增,但我國儀器儀表制造業(yè)的盈利能力有小幅的下降,發(fā)布的《2012-2016年中國儀器儀表行業(yè)分析與投資策略報告》數(shù)據(jù)顯示:2012年3月末,我國規(guī)模以上儀器儀表制造企業(yè)達3565家,行業(yè)總資產(chǎn)達5141.8億元,同比增長20.90%。2012年一季度,我國儀器儀表制造業(yè)企業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入達1278.25億元,同比增長15.57%;實現(xiàn)利潤總額為82.6億元,同比下降3.53%。有專家說是由于高低...

  • 2013-07-30

    經(jīng)濟實用融合過去與未來的“現(xiàn)代”高溫試驗箱現(xiàn)如今,經(jīng)濟環(huán)境依然復雜多變,經(jīng)濟仍將處于深度結(jié)構(gòu)調(diào)整之中,經(jīng)濟增長動力不足,但我們從未改變的是自己的輔助工具/設備能夠經(jīng)濟實用的理念。復雜的程序已過時,簡單的功能也一去不返,上海巨為JOOWAY儀器工程師把經(jīng)典的款式,加上*的功能設計風格創(chuàng)造出一種融合了過去和未來的“現(xiàn)代高溫試驗箱箱”。作為供工礦企業(yè)、化驗室、科研單位等干燥、烘焙熔蠟、滅菌的高溫試驗箱。它在20年前以加熱而著稱,在二十年的時間里,工程師通過產(chǎn)品的性能、特征、材質(zhì)給這...

  • 2013-07-25

    恒溫恒濕試驗箱做為“上海巨為儀器設備有限公司”主打產(chǎn)品之一,其產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務及配件的選擇都是經(jīng)過層層刪選及多方形式試驗的結(jié)果。如何確定可程式恒溫恒濕試驗箱是否合格呢?首先我們就要對試驗箱技術(shù)指標進行檢測,核心指標是溫度和濕度。恒溫恒濕試驗箱溫度測量儀器采用由鉑電阻、熱電偶傳感器及二次儀表組成的溫度測量系統(tǒng),其測量結(jié)果的擴展不確定度(k=2)不大于被檢溫度允許偏差的1/3。鉑電阻傳感器應符合IEC60751的等級A,熱電偶傳感器應符合GB/T16829.1。傳感器在空氣中的...

  • 2013-07-25

    恒溫恒濕試驗箱做為“上海巨為儀器設備有限公司”主打產(chǎn)品之一,其產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務及配件的選擇都是經(jīng)過層層刪選及多方形式試驗的結(jié)果。如何確定可程式恒溫恒濕試驗箱是否合格呢?首先我們就要對試驗箱技術(shù)指標進行檢測,核心指標是溫度和濕度。恒溫恒濕試驗箱溫度測量儀器采用由鉑電阻、熱電偶傳感器及二次儀表組成的溫度測量系統(tǒng),其測量結(jié)果的擴展不確定度(k=2)不大于被檢溫度允許偏差的1/3。鉑電阻傳感器應符合IEC60751的等級A,熱電偶傳感器應符合GB/T16829.1。傳感器在空氣中的...

  • 2013-07-18

    高低溫試驗箱條件試驗程序的影響:溫度變化試驗的重現(xiàn)性,取決于3.1.1中試驗參數(shù)的準確程序,下列各試驗參數(shù)的變化對重現(xiàn)性有重大影響:a、周圍介質(zhì)的溫度變化速率;b、高溫和低溫;c、熱傳遞機理(熱對流、熱輻射、熱傳導);d、試驗介質(zhì)特性;任何影響試驗重現(xiàn)性的信息,例如在箱內(nèi)或在槽內(nèi)試驗樣品的位置和方向,都應在相關規(guī)范中規(guī)定。高低溫試驗箱受試物品的影響:溫度變化試驗結(jié)果,因受試物品在下列參數(shù)方面的差別而受影響:a、熱容量;b、試驗樣品表面的熱量及其傳遞在試驗樣品表面上的分布情況;...

  • 2013-07-18

    精細化管理可以zui大限度地減少管理所占用的資源、降低管理成本,沙塵試驗箱企業(yè)要想達到良好的精細化管理效果,必須抓住精細化中的瓶頸,進行重點管理,集中突破。下面有幾點必要要好好的把握:一、實驗室功能區(qū)和檢驗環(huán)節(jié)的劃分要清晰、明確;二、崗位設置及崗位職責要詳細、具體、準確,要涵蓋所有具體工作(即每項工作都有人具體負責和管理),這是精細化管理的核心;三、工作責任要可追溯,責任落實要有紙質(zhì)化記錄;四、量化指標和獎懲措施要明確、合理、有激勵性;五是制度的執(zhí)行要嚴格、堅決、堅持。實施精...

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