上海巨為儀器設(shè)備有限公司-招募精英

企業(yè)因人才的發(fā)展而進步！
現(xiàn)因公司發(fā)展需要：需精英加入巨為儀器JOOWAY
1,駐外地辦事處（10名）男女不限：
大專學歷,英語,韓語或日語，男女不限，有儀器設(shè)備或相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力和組織能力，吃苦耐勞能夠開拓新市場，有一定客戶網(wǎng)絡(luò)優(yōu)先。
向用戶介紹巨為儀器設(shè)備，幫助用戶合理設(shè)備選型，與國外廠家溝通洽談、參與招投標、協(xié)助國外專家做巨為儀器設(shè)備用戶訪問，以及相關(guān)巨為儀器設(shè)備市場推展活動并協(xié)助售后服務(wù)
工作地點：上海，北京,深圳，東莞，武漢，成都，山東，哈爾濱，沈陽，長春，大連，西安，杭州，寧波，蘇州等地

2,銷售助理（20名）女性：
35歲以下，英語良好熟練使用辦公軟件，有文職工作經(jīng)驗反應(yīng)敏捷性格開朗具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力且能夠吃。
接聽、轉(zhuǎn)接；記錄信息并轉(zhuǎn)交相關(guān)人員。
負責傳真件的收發(fā)工作，接待各種來訪人員，公司公文、信件、郵件、 雜志的收發(fā)、整理工作。
負責銷售資料的整理、搜集、歸檔；協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)，網(wǎng)絡(luò)宣傳與推廣，建立和收集意向客戶檔案，并定期反饋給相關(guān)人員，定期回訪老客戶，收集和分析客戶意向及需求，并定期反饋給相關(guān)人員。
工作地點：上海

3，制冷裝配工（15名）男性：
22-35歲,中專以上學歷，熟悉制冷裝配工藝，能夠獨立進行制冷機組裝配及焊接作業(yè)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先.
工作地點：上海

4，電裝工（15名）男性：
22-35歲,中專以上學歷，能夠獨立進行設(shè)備電氣裝配作業(yè)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先.
工作地點：上海

5，焊工（15名）男性：
22-35歲,中專以上學歷，能夠獨立進行骨架及電柜等組建焊裝工作，有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先.
工作地點：上海

6，電氣工程師（15名）男性：
25-35歲,大專及以上學歷，電子相關(guān)專業(yè),三年以上電氣設(shè)計工作經(jīng)驗，
熟悉電氣自動化控制原理及PLC編程，熟悉相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品標準，能獨立完成項目電氣設(shè)計工作；
熟練使用CAD繪圖軟件及辦公軟件，懂電氣元器件工作原理及性能，能夠根據(jù)系統(tǒng)需求進行元件的選型.
工作地點：上海

7.結(jié)構(gòu)工程師（15名）:
大專及以上學歷，機械或機電專業(yè),熟悉鈑金制造工藝及流程，
對機械零件設(shè)計有一定了解，能夠獨立完成骨架及箱體設(shè)計工作,熟練使用3D軟件繪圖，CAD繪圖軟件及辦公軟件，有環(huán)測設(shè)備工作經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點：上海

8,技術(shù)服務(wù)工程師 （30名）男性：
25-35歲,大專及以上學歷,
熟悉電路，制冷系統(tǒng)，有制冷設(shè)備技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗者和有制冷、機械及自動化專業(yè)背景者優(yōu)先考慮驗者優(yōu)先
安裝和維修巨為生產(chǎn)的可靠性試驗設(shè)備（主要產(chǎn)品是溫度/濕度/鹽霧試驗箱），解決處理各種設(shè)備故障。
工作地點：上海，北京,深圳，東莞，武漢，成都，山東，哈爾濱，沈陽，長春，大連，西安，杭州，寧波，蘇州等大中城市巨為JOOWAY用戶，適應(yīng)長期出差。

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一、公司用人標準是什么樣的?
選擇適合企業(yè)發(fā)展的人才：接受挑戰(zhàn)、責任心、專業(yè)技能、溝通能力、意志力、團隊合作、誠信正直、努力程度等

二、公司招聘管道有哪些？
1、社會招聘：主要通過市各專業(yè)學院、人才市場、招聘、報刊媒體、內(nèi)部推薦等；

三、提交簡歷后，多長時間予以回復(fù)？
一般情況下，公司會在7天內(nèi)對接收到的簡歷進行篩選，對合格者均會予以通知。公司會將暫時不合格簡歷放入人才庫，待有合適職位時予以通知。

四、工作地點?
工作地點目前公司大部分業(yè)務(wù)主要集中;上海，北京,深圳，東莞，武漢，成都，山東，哈爾濱，沈陽，長春，大連，西安，杭州，寧波，蘇州等大中城市。

五、公司的員工培訓問題？
巨為儀器公司制定了“人人要培訓，天天必參與”的培訓計劃，公共培訓與專業(yè)培訓相結(jié)合。

六、公司給員工提供怎樣的生活環(huán)境？
1、巨為儀器公司經(jīng)常舉行豐富多彩的活動，如定期籃球賽、足球賽、員工家屬日、員工生日等。

七、公司的工資及晉升體制問題？
隨能力的提升，巨為儀器員工工資根據(jù)業(yè)績考核進行調(diào)整，公司實行嚴格的選拔機制，每位員工都有考評記錄，根據(jù)工作能力進行晉升。
社會福利：為員工辦理醫(yī)療、工傷、生育等社會保險及住房公積金；
其他福利：年終獎金；中秋、春節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日有福利性購物金（卡）,享有國家勞動法規(guī)定的工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等。
工資=基本工資+崗位工資+工齡工資+獎金+各種補貼
1、基本工資。
2、崗位工資：根據(jù)人員所在崗位不同，確定不同的崗位工資。
3、工齡工資：進入公司滿一年者（含培訓實習期），從第十三個月起（含第十三個月）發(fā)放工齡工資。
4、獎金：是支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬
獎金是體現(xiàn)員工對公司的貢獻的,如果員工對公司的貢獻大，相應(yīng)的獎金就多，如果貢獻小，相對就少。獎金的目的在于激勵員工更好的為公司創(chuàng)造價值，只要能達到這個目的，就達到了發(fā)放獎金的目的，就是成功的，這也是衡量發(fā)放獎金是否成功的標準。按照正常的人性，如果沒有充足的推動力，人的內(nèi)心都是趨向懶惰的。。
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中國臺灣巨為儀器股份有限公司上海分公司座落于中國上海市科技產(chǎn)業(yè)基地金山朱涇鎮(zhèn)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，是一家專業(yè)從事中國臺灣恒溫恒濕試驗機,中國臺灣冷熱沖擊試驗機,耐水試驗機,耐塵試驗機等設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修、測試于一體的中國臺灣高新技術(shù)股份制企業(yè)。歷經(jīng)市場洗禮和多年的拼搏積淀，巨為儀器現(xiàn)已發(fā)展成為環(huán)境試驗設(shè)備領(lǐng)域的之一。中國臺灣巨為儀器股份有限公司（JUWEIGROUP）成立于1999年，一直以來我們都專精于可靠度環(huán)境測試設(shè)備的技術(shù)，為了更好的服務(wù)于大陸客戶，精耕細作，我們于2001年在東莞投資成立了東莞巨為儀器設(shè)備有限公司，為了完善大陸布局，于2007年在上海投資成立了上海巨為儀器設(shè)備有限公司，我們對產(chǎn)品，不斷精益求精，創(chuàng)造符合規(guī)范要求的可靠度應(yīng)用價值，客戶產(chǎn)業(yè)遍及軌道交通、太陽能光伏、連接器、電子、半導體、光電、通訊、航空、航天、、兵器、機械、實驗室、汽車…等科技產(chǎn)業(yè)，從產(chǎn)品研發(fā)到售后服務(wù)，每一個環(huán)節(jié)之間，都以客戶的觀點與需求作為思考的出發(fā)點。
經(jīng)歷二十年來的努力, 公司人員披荊斬棘，以不懈的努力一路走來，人員，技術(shù)，服務(wù)日趨完善，經(jīng)過長期的積淀和實踐， 成功研發(fā)出代表巨為JOOWAY技術(shù)的產(chǎn)品系列：有組合式/超低濕/復(fù)合式/等均溫/標準型恒溫恒濕試驗箱系列產(chǎn)品, 復(fù)合式/鹽干濕/二氧化硫氣體/混合氣體/酸性/中性/標準型腐蝕試驗箱，三箱式/移動式/液體式冷熱沖擊試驗箱系列產(chǎn)品,IPX1/IPX2/IPX3/IPX4/IPX5/IPX6/IPX7/IPX8/IP9K淋雨試驗裝置，連接器恒溫恒濕試驗箱、插拔力試驗機、溫升試驗機等，軌道交通行業(yè)快速溫度變化試驗箱、電磁振動試驗臺、冷熱沖擊試驗箱等，汽車行業(yè)沙塵試驗箱、淋雨試驗箱、氙燈耐氣候試驗箱、紫外線老化試驗箱等、塑料橡膠行業(yè)臭氧老化試驗箱、換氣老化試驗箱等，包裝產(chǎn)品模擬運輸振動試驗臺、跌落試驗臺等，高度（HAST）/壓力（PCT）/蒸氣老化加速試驗機系列產(chǎn)品, 無塵式/無氧化/標準型精密烤箱系列產(chǎn)品，汽車空調(diào)行業(yè)脈沖試驗臺、壓力交變試驗臺、爆破試驗臺等. “天道酬勤、厚德載物、奮斗不息、創(chuàng)新科技”已成為公司的經(jīng)營理念和立世根本；“科技開創(chuàng)未來，品質(zhì)鑒證品牌”是我們相信*的重要條件。
如今巨為JOOWAY茁壯成為性可靠度環(huán)境試驗設(shè)備的品牌之一，成為許多大廠品牌，回顧巨為JOOWAY過往，無論是在產(chǎn)品研發(fā)市場營銷、經(jīng)營管理、 客戶服務(wù)...等模式，都有穩(wěn)健的觀成長，尤其在兩岸三地（中國臺灣、東莞、上海）發(fā)展下，遠距離服務(wù)與維修…等問題，巨為JOOWAY都有完整e化方案，在市場快速競爭及激烈變化下，巨為JOOWAY永遠以創(chuàng)造顧客服務(wù)價值為出發(fā)點，協(xié)助客戶快速達到品牌的目標。
近年來，太陽能光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，公司成功開發(fā)出了能夠滿足太陽能電池板標準的檢測設(shè)備，并為客戶量身定做系統(tǒng)方案，提供方案建議、安裝培訓、售后一站式服務(wù)。
子公司上海巨為儀器設(shè)備有限公司（JOOWAY）還是美國PTI試驗粉塵中國區(qū)代理、DMT試驗粉塵中國區(qū)代理，產(chǎn)品主要包括進口試驗粉塵ISO12103-A2細灰、ISO12103-A4粗灰、美國亞利桑那試驗粉塵、IEC 60312試驗粉塵、ISO 12103試驗粉、日本JIS試驗粉塵。高新的技術(shù)、可靠的功能、合理的價位是我們的競爭核心。
創(chuàng)新的理念、科學的管理、積極健康的企業(yè)文化、專業(yè)精神的團隊是我們的成功基石。
科技興邦、產(chǎn)業(yè)報國、造福社會、服務(wù)大眾、滿足客戶需求是我們的立業(yè)宗旨。
我們堅信——
的理念是造就品牌的基礎(chǔ)；
先進的技術(shù)是打造精品的搖籃；
誠實與信譽是企業(yè)立足的根本；
品質(zhì)與服務(wù)是企業(yè)發(fā)展之源泉.
我們愿與海內(nèi)外廣大用戶真誠合作，攜手共創(chuàng)美好未來！
隨著行銷網(wǎng)絡(luò)的不斷擴大,我們將以更的產(chǎn)品和更優(yōu)良的服務(wù)回報給您, 同時也希望您能一如即往地支持我們．
以「專業(yè)的技術(shù)、的質(zhì)量保證、完善的產(chǎn)品服務(wù)」為提供科技產(chǎn)業(yè)界
「zui滿意的產(chǎn)品與服務(wù)」為主要經(jīng)營理念。強調(diào)以技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)為導向，將「環(huán)保、節(jié)能、共生、永續(xù)」等觀念實現(xiàn)在巨為JOOWAY的永續(xù)經(jīng)營理念中。
在教育方針方面，巨為JOOWAY深知人力資源的重要，我們特別用心在知識管理（KM）建立。以e化學習、在線互動，為巨為JOOWAY現(xiàn)今教育訓練為快捷與便利的窗口，
與世界交流，跨越兩岸三地遠距教學問題。
面對分秒必爭，信息快速傳達的時代，巨為JOOWAY自行研發(fā)出e 化管理平臺（信息管理、計劃管理、客戶管理、知識管理、個人管理、目標管理）節(jié)省管理上的時間與成本耗費，尤其在兩岸三地（中國臺灣、東莞、上海）跨地域性的管理，透過e 化管理我們整合了ERP（企業(yè)資源規(guī)劃）、CRM（顧客關(guān)系管理） …等技術(shù)系統(tǒng)，都能有效掌握實時服務(wù)與狀況。以「布局」概念，提升策略發(fā)展之競爭優(yōu)勢。
在2002年巨為JOOWAY通過ISO-9001的質(zhì)量認證，我們秉持著*的制造水平，提供高質(zhì)量和符合顧客要求的產(chǎn)品，重視從原料到出貨成品流程管理。一系列嚴苛的質(zhì)量審核及檢驗標準，確保所有產(chǎn)品質(zhì)量符合標準，讓客戶了解巨為JOOWAY無論是在服務(wù)還是管控、管理、巨為JOOWAY都堅持質(zhì)量與可靠性標準，嚴苛把關(guān)。
◎ 整個機臺制造步驟采用標準化生產(chǎn)流程，使生產(chǎn)工法一致，遵循標準執(zhí)行人員調(diào)度更有彈性，職能技術(shù)培養(yǎng)
◎ 為因應(yīng)市場的快速變化，巨為JOOWAY為中心整合上中下游的供貨商，透過e化支持平臺，將整個供應(yīng)練串聯(lián)起來，以達到衛(wèi)星虛擬工廠的資源整合，也讓供應(yīng)煉導入平行式支持架構(gòu)。